In condotta puntiamo al massimo dei voti.

Unigroup Service S.r.l. si impegna a creare un ambiente di lavoro autentico, etico e trasparente. Vogliamo che il percorso lavorativo sia sereno e lineare, senza ostacoli. Per garantire questo approccio, il Consiglio di Amministrazione ha deliberato l’adozione di un modello di organizzazione, gestione e controllo conforme al decreto legislativo 231/01. Tale modello ci aiuta a prevenire comportamenti illeciti e a minimizzare il rischio di reati.

A tal fine, abbiamo intrapreso un percorso di formazione, comunicazione e sensibilizzazione che coinvolge ogni membro del nostro personale, seguendo le indicazioni del decreto. I programmi di formazione affrontano temi fondamentali come principi, normative, sanzioni e comportamenti da tenere. Abbiamo inoltre rafforzato il ruolo dell’Organismo di Vigilanza per garantire il rispetto delle regole. Nessuno viene escluso dai percorsi formativi: coinvolgiamo ogni collaboratore, sia interno che esterno all’azienda.
Per chi opera in aree di rischio o in organi di controllo, adottiamo standard ancora più rigorosi. La sicurezza del nostro lavoro è una priorità assoluta, e ci assicuriamo che tutti siano pienamente informati sulle disposizioni del nostro Codice Etico e sui comportamenti da tenere con clienti, partner e fornitori. Per noi, il rispetto dei diritti umani e dei lavoratori è imprescindibile. In termini di responsabilità, aspiriamo sempre a raggiungere l’eccellenza, senza compromessi.